日前，記者從合肥市人社部門了解到，合肥市正在制定扶持政策，將對(duì)“員工制”家政企業(yè)給予社保補(bǔ)貼。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這將是合肥家政企業(yè)一次難得的發(fā)展機(jī)遇。
合肥市擁有大大小小的家政公司、家政中介近300家，家政服務(wù)人員是越來(lái)越難請(qǐng)。究其原因，除了傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，最關(guān)鍵的是當(dāng)前家政行業(yè)特性所致。據(jù)了解，合肥99%以上的家政公司都是中介式，不與從業(yè)人員簽勞動(dòng)合同，也不為從業(yè)人員購(gòu)買保險(xiǎn)，而中介式的家政公司，實(shí)際上沒(méi)有能力為員工購(gòu)買保險(xiǎn)。
倘若“臨時(shí)工”都能成為“合同工”，家政行業(yè)是否會(huì)轉(zhuǎn)危為安？答案雖然還不明了，但“員工制”卻被公認(rèn)為家政行業(yè)發(fā)展的方向，也成為企業(yè)嘗試和政策扶持的對(duì)象。縱觀全國(guó)家政服務(wù)業(yè)，北京市于2011年率先對(duì)“員工制”企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，合肥市的社保補(bǔ)貼政策極有可能借鑒北京市的經(jīng)驗(yàn)。
“社保補(bǔ)貼的對(duì)象，將是為員工購(gòu)買社保的家政企業(yè)，但具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)門檻，還正在制定當(dāng)中”，合肥市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，社保補(bǔ)貼的門檻是政策的核心所在，門檻太高將達(dá)不到政策扶持的預(yù)期效果，門檻太低又存在“騙補(bǔ)”等風(fēng)險(xiǎn)。
從去年5月份開始，合肥市對(duì)家政行業(yè)給予社保補(bǔ)貼的傳聞一直沒(méi)有停歇。時(shí)至今日，社保補(bǔ)貼政策何時(shí)能夠真正出臺(tái)？“具體的時(shí)間不能確定，但省市高度關(guān)注家政服務(wù)行業(yè)，社保補(bǔ)貼政策出臺(tái)肯定不會(huì)等太久”，該負(fù)責(zé)人稱，社保補(bǔ)貼政策雖然是直接補(bǔ)貼給企業(yè)，但是變相地保障了從業(yè)人員的利益，有望帶動(dòng)合肥家政服務(wù)行業(yè)的優(yōu)化升級(jí)。
作為合肥唯一一家“員工制”家政服務(wù)公司的總經(jīng)理吳海峰認(rèn)為，無(wú)論社保補(bǔ)貼的門檻如何，對(duì)整個(gè)家政行業(yè)都是一個(gè)利好消息。